无论在什么样的公司中，都有着许多的团队，而想要公司在今后可以很好的发展，那自然离不开团队之间的协作，但每个人的性格都是不一样的，要想团队之间拧成一股绳，那还需要团建来帮忙。
打个比方来说，一块蛋糕分的人越多，自然每个人分到口的就越少。如果斤斤计较，这样我们相信享受财富的哲学，我们就会去争抢食物。但是如果我们是在联手制作蛋糕，那么，只要蛋糕能不断的往大处做，我们就不会为眼下分到的蛋糕大小而倍感不平了。因为我们知道，蛋糕还再不断的做大，眼前少一块，以后随时可以再弥补过来。而且只要联合起来，把蛋糕做大了，根本不用发愁能否分到蛋糕。在企业中也是相同的道理，如果团队之间能够相互协作，那我们得到的回报就会越来越多，所以他们需要团建的帮助。

团建是一个伟大的创造，它是现代企业管理的一个基础，是一个平台，也是构建公司的一个基本出发点。而且还可也弥补团队之间的不足，无论何种性质的企业，都存在一个投入和产出的问题。个人的能力都有一定限度，善于与人合作的人，能够弥补自己能力的不足，达到自己原本达不到的目的。自己力量有限，这是我们每一个人存在的问题，但是只要有心与人合作，善假于物，那就要取人之长，补己之短。